Як скасувати направлення на ВЛК, якщо працівник згенерував направлення, а потім дізнався, що йому не потрібно проходити. Чи буде відповідальність, якщо направлення не анулювати?

Скільки часу дійсна довідка про надання донорам пільг (додатковий оплачуваний день відпустки)?

На момент попередження про вивільнення вакансій у штатному розписі немає. Новий штатний розпис вводиться в дію через 2 місяці, – там вже вакансії з’являються. Роботодавцю потрібно вже розуміти, хто з працівників згоден на переведення, а кого звільняти, бо усім вакансій не вистачить. Тож, чи можемо ми пропонувати працівникам у попередженнях про вивільнення вакансії, які містяться у затвердженому штатному, який вступає в дію лише через 2 місяці?

За повідомленнями Дія, потрібно спланувати заміну водійського, купівлю або продаж авто в Дії, адже з 24 до 27 травня сервіси будуть недоступними

Працівник (особа з інвалідністю з дитинства) при прийнятті на роботу 11.01.2024 не надав документи до відділу кадрів, що підтверджують статус інвалідності. 01.02.2025 працівник приніс заяву і всі необхідні документи, що підтверджують статус особи з інвалідністю. Чи потрібно перерахувати основну щорічну відпустку за період 11.01.2024 по 10.01.2025 виходячи з тривалості відпустки 26 к.дн.?

Наша установа отримала статус критично важливої. Чи маємо ми повідомляти у ПФУ про всіх прийнятих працівників, чи тільки військовозобов'язаних? А якщо приймаємо пенсіонера – також повідомляти? І чи треба подавати повідомлення до ПФУ на тимчасового працівника пенсіонера (на період відпустки основного)?

Працівниця була у відпустці без збереження зарплати, як особа, що виїхала за межі території України. Чи можливо їй після завершення такої відпустки працювати онлайн, якщо не проти керівництво, і якими документами це має бути обгрунтовано?

НКЦПФР зобов’язала підприємства, що мають статус критично важливих для ринків капіталу та організованих товарних ринків, щокварталу подавати звіти про свою діяльність. Неподання інформації загрожує втратою такого статусу та відповідними наслідками для бронювання працівників

Працівник працює в нас за основним місцем роботи. З 1 червня хоче змінити вид зайнятості і працювати в нас за сумісництвом. Чи подавати на нього додаток 4 до ТЦК, адже фактично нічого не зміниться?

Мінсоцполітики оприлюднило новий законопроєкт, який передбачає гарантію виплати пенсії не нижче за прожитковий мінімум навіть після відрахувань, індексацію пенсій держслужбовцям та вдосконалення перерахунків для військових пенсіонерів

Військово-лікарську комісію українці зможуть проходити у терапевта звичайної лікарні поруч із домом. Як повідомили в Міноборони, вже цього року планують завершити реформу ВЛК

Яким документом оформити результати внутрішнього звіряння відомостей військовозобов'язаних?

У період воєнного стану діють спрощені правила щодо зміни істотних умов праці. Які обов’язки має роботодавець, і коли законно розірвати трудовий договір у разі відмови працівника

КМУ доповнив перелік посад, кандидати на які повинні володіти англійською мовою. Нова вимога набуде чинності через чотири роки після припинення або скасування воєнного стану в Україні

Працівник просить копію колективного договору, чи можемо надати? Під час прийняття на роботу працівник був ознайомлений з колдоговором